银行招聘的职位类型有哪些
(一)银行招聘柜面业务类
(1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)银行招聘客户营销类
(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
(三)银行招聘产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)银行招聘风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)银行招聘信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。运营支持岗很多同学会将其定义为柜员，但事实上并不完全如此。虽然工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，除了柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
银行招聘中营销岗位缺口较大，比柜员岗位要好通过网申一些。录取后需先在柜员岗位培养1-3年后选拔到营业网点营销服务岗位工作。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
银行校园招聘岗位选择很多，主要有：1、营销类岗位；2、风险控制类；3、柜员类；4、产品支持类；5、信息科技类。考生如要报考银行还需针对自身情况选择合适的岗位。
1、营销类岗位
营销类岗位大多会冠以“客户经理”的头衔，但也不是全部都一样。大多营销类岗位的工作都是以和客户交流，维护客户关系为主，分为发掘公司（对公）及个人大客户（对私）两类，都需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务。满足客户的各种金融需求，开拓本行的市场份额。
2、风险控制类
每天和各种账目及数据为伍，监控坏账率、风险率，各种指标，并且管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。
3、柜员类
一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
柜员通常分为前台和后台两种：前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。而后台一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。
4、产品支持类
从市场分析到客户需求全部都要涉及，设计产品、制定金融服务方案、营销计划、协助销售人员提供各种支持都是工作的一部分。
5、信息科技类
从开发手机端应用、银行主页制作和维护、客户个人信息安全到管理机房都会被划到该类岗位。
银行总行的招聘岗位和分行、支行一般都不太一样，通常情况下，总行招聘常见岗位有5类：银行柜员类、信息科技类、产品支持类、风险控制类、管理培训生。各省分行、支行基本以银行柜员类、客户营销类和管培生为主。当然，现在很多银行秋招的招聘岗位是综合岗或综合业务岗。这类岗位进入银行一般都会从柜员做起，将来可以选择转岗。
总行岗位一般要求相关专业本科及研究生以上学历，比分行、支行要求会稍高，比较注重学历和个人综合能力；各省分行岗位一般要求本科及研究生以上学历应届毕业生；各支行岗位一般要求本科以上学历，部分银行大专也可以。
各大银行对专业要求比较宽泛，部分银行或岗位甚至不限制专业。只是不同的岗位对一些专业有针对性地要求，比如：科技类岗位会要求计算机、信息技术类等相关专业。
中国农业银行湖北分行校园招聘2014年有招聘哪些职位？
招聘岗位
总分行本部管理岗，信息技术管理岗，软件开发中心，数据中心，金融市场部，客服中心等;分行招聘客户经理、理财经理、产品经理、风险经理、合规经理、财务会计、信息科技、国际业务等岗位工作。
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