一、公司团建，20多人，有什么好的方案推荐
主要考虑以下几点：
要达成的目标
这是最需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后选择军事拓展、旅行式团建、轰趴式团建等。
团队的特质
这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
团建的时间和经费
此次团建的时间是半天、1天还是2天？
经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。
怎么判断团建的效果？
一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。
目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。
结束后验证效果
事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。
如果公司的财政允许最好请专业的公司来做，自己去组织虽然是好心给公司节约经费但是如果没有经验的话没有做好那就是吃力不讨好了，领导觉得办事不行，同事也有意见。找公司做的时候确定好预算事先比较方案，每个公司的都有不同。江西铁血猎人军事夏令营是他们也做公司团建，场地、方案这些都可以事先问下，和团建公司沟通时要求一定要事先提这样会比较有针对性。
二、公司团建，团建活动有哪些
户外徒步，冰壶拓展，红色教育，棒球竞技，团队巨画，F1超级赛车都不错，都是比较时尚有活力的团建活动，比较适合年轻人玩，励进拓展推出的活动有挑战性，利于企业提升团队凝聚力。
三、公司团建为的是大家更好的交流，其中涉及到开会一项，该怎么做呢
公司团建一般是按季度，安排在周末进行，按部门组织，通过团建汇总大家工作中遇到的问题，收集大家对于公司管理的看法和意见，统一思想，制定下季度的工作计划！
所以会要求在团建过程中组织会议，可以提前把讨论的话题发给大家，大家讨论采用轮流发言，控制发言时间，具体问题不在会上讨论解决措施，可以准备点当季水果，会议氛围要轻松。会议后会有聚餐，爬山等活动，可以提前通知，大家带着轻松的心情讨论，也会比较开心。
四、合肥聚名科技薪资待遇是什么？合肥聚名科技好不好
您好，合肥聚名科技待遇是比较丰厚的，除了基本工资以外，还有各种假期和每个月固定的团建活动，以及各种节日的补贴，公司比较人性化，年龄主要集中在90后80后，是比较年轻的团队！