一、听说产假是10个月
山东省婚假3天，产假158天，陪产假（护理假）7天，原晚婚假14天取消。
二、累积登录问问10天
直接10天进入问问就能完成这个任务了。
三、职工因为产假请假10个月允许吗?职工的保险缴纳问题怎么解决？（非计划生育内）
呵呵，产假请假10个月,估计是想躲生吧。所以我回答一下违法生育的产假政策问题：
正常产假规定
《女职工劳动保护规定》
第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
违反计划生育产假规定
《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
具体执行参照地区人口与计划生育条例。
例如《辽宁省人口与计划生育条例》[第四十八条，对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理： (一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励工资；(三)五年内不得录用为国家工作人员。