试用期期间因为请假了10天，3个月的试用期就要推迟到3个半月才算吗？
根据国家劳动合同法第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以是否请假与试用期的长短没有关系，
请问工作满10年可休10天年假是强制性一定要执行的么？还是说单位可以找借口有权不让休的？谢谢
是强制的，单位必须执行，且无权不让休，但需合理安排休假时间。《职工带薪年休假条例》第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。