怎么招聘幼儿教师，面试的时候应该问什么
幼儿教师面试内容：
1. 试述幼儿园里大多属女性团体，您如何做好人际沟通?
2.试述您最近读的关于幼教书籍书名、心得及对您的影响?
3.试述您理想中的幼儿园。
4.孩子有偏食、不吃点心，您如何处理?
5.您如何处理幼儿间的争执?
6.您如何做好幼儿园的班级管理工作?
7、你如何设计幼儿的教学活动，如何教学？
8.试述您的幼儿教育理念
9.试述学前阶段应培养幼儿哪些基本能力?
10.幼儿老师如何激发幼儿潜能？
11.学期初家长提出孩子要换班，您会怎么处理?
12.您对家长不合理的要求(如迟接、孩子不睡觉、不吃饭)，如何化解?
13.孩子尿裤子回家，家长来园中质疑，您会怎么处理?
14.学时家长来园中接孩子，却发现幼儿不在学校，这时您会怎么处理?
15.目前强调小区与学校结合、家长参与教学，试述你如何有效实施。
16.当你接一个新的班级时，请问您如何做好班级管理、塑造班级特色，引得家长对你的信赖?
17、你如何引发幼儿的学习动机?
供参考！
幼儿教师应聘时通常有哪些应答问题？
幼儿教师面试常见问题及答案
1. 你不喜欢什么样的学生？
答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生
不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。
2. 教师这个职业有发展前途吗？
答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。
3. 如果学生当面指责你，你会如何处理？
答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。
4. 你对学校有什么要求？
答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活
5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师？
答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的教师，就应该超出其他职业的要求。在学业上，应该能够很好的培养学生的学习兴趣，提高他们的学习能力，让他们能够善于自己发现问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会，所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会，使他们热爱生活，积极乐观的面对人生。
6. 什么情况你会辞职？
答：目前还没有辞职的打算。
7. 你觉得老师的收入多少比较合适？
答：说出一个普遍教师的收入水平，比如说月工资2500-3500
8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？
答：人都是有感情的，只要你真心对你的学生，他们也都会感觉得到
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