一、年休假，婚丧假，产假，病假分别有多少天
年假根据工作年限1年以上10年以下5天，10年以上20年以下10天，20年以上15天;婚丧假1-3天;产假国家规定是98天，各个省在此基础上有不同增加，难产增加30天;病假根据医嘱而定，一般不超过24个月。
二、请问一下沈阳市有关晚婚晚育年龄和待遇；年假；产假；护理假的相关规定。
产假：正常晚婚晚育独生5个月，剖腹加半个月，多胎每多一孩加半个月
陪护假半个月
年假和晚婚晚育无关，一般是10年以下5天，10年到20年10天，20年以上15天
不知道你说的待遇都指的什么，婚假10天
三、现在晚婚婚假 晚育产假 男方看护假各是多少天？
10天5个月7天
四、新劳动法关于年假，婚假，事假，病假，丧假，产假是怎样规定的
产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
年假：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
丧假：
职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3
天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
具体情况根据当地政府单位及公司实际情况为准！
五、想请教大家，劳动法规定计划生育假，年假，病假，婚假，丧假具体多少天，要请这些需符合哪些条件及证件
【女职工 计划生育假】卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手术常规”的通知》国卫字（1984）1号文件规定：
（一）放置宫内节育器：自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动；
（二）取宫内节育器：当日休息一天；
（三）输精管结扎：休息七天；
（四）单纯输卵管结扎：休息二十一天；
（五）人工流产：休息十四天；人工流产同时结扎输卵管：休息一个月；
（六）中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。
上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。
【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
【婚假 路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字（1980）29号规定：职工本人结婚……可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的；……可以根据路程远近，另行给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中车船费等，由职工自理。
【丧假 路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字（1980）29号规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另行给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中车船费等，全部由职工自理。
六、妻子生育 我可以休几天假
你可以有3天的休假 但是各个地方又不是一样的 应该是 5到10天