引言：很多女性都没有带孩子的经验，在平时又需要工作，宝宝太小也没有办法将宝宝送入学校，这时候就需要找一个有经验的育儿嫂，产后没有时间，将孩子都交给育儿嫂带着，这时育儿嫂就担任着照顾孩子的重大责任，那在聘请育儿嫂的时候应该考虑哪些方面的问题呢？让我们一起来看看吧。
一、负责任
不论是什么工作，大家都想找一个负责任的人来干，对于产后的女性来说，他们需要工作来养家糊口，这时如果聘请一个有育儿经验的育儿嫂，就一定要找一个负责任的育儿嫂，如果在平时育儿嫂不负责任照顾宝宝的时候，疏忽职守就很可能会引起宝宝的生命危险或是引起宝宝生长发育迟缓，这对于辛苦工作的父母来说是非常难过的。
二、人品好
育儿嫂需要进入顾客家中工作很多时候都是育儿嫂和婴儿单独待在一起，如果育儿嫂在道德方面有问题，就很可能会引起顾客的财产损失，所以如果想要找一个育儿嫂就一定要注意考察育儿嫂的道德和人品。如果育儿嫂曾经有过偷窃或是有过打架的不良的行为，就应该在聘请她的时候注意考察。
三、专业知识
其实育儿嫂这门职业也是需要专业知识的，很多宝宝的成长问题都需要专业的人士给出建议，很多人选择自己工作，让育儿嫂在家中帮自己带宝宝也是看重这一点，所以在聘请育儿嫂的时候，也要注意考察育儿嫂的专业知识，很多育儿嫂都是有专业证书的在聘请育儿嫂的时候，可以要求育儿嫂出示这一类的证明或是跟育儿嫂提一些育婴方面的问题，看看他的回答是否专业，育儿嫂的专业度与孩子的成长发育有很大的关系，所以父母们如果想要聘请一位育儿嫂来帮自己带孩子，就一定要擦亮眼睛。
要考虑育儿嫂生活背景和专业程度。育儿嫂素质参差不齐，非常难选择，尤其每个家庭对孩子的教育要求是不同的，所以不要盲目听别人的推荐，多考察，选择适合自己孩子性格发展的。
查看育儿嫂的证件是首要做的事情，如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件，证明她有丰富的经验和能力，证件齐全才让人放心。尽量选择高学历的育儿嫂，婴幼儿对事物充满好奇，脑子里有十万个为什么，高学历的育儿嫂懂得多，能生动、形象、有趣地回答宝宝的各种问题，锻炼宝宝的思维能力亦或灵活处理照顾宝宝过程中的突发状况。另外，选择的育儿嫂要有一个好的品行，这样才能让人放心。
首先要考虑育儿嫂的人品和性格，看她对孩子有没有爱心和耐心，其次要考虑育儿嫂的专业技能，看她是否具备科学的育儿经验，最后要考虑育儿嫂的身体情况。