你要根据自己的实际情况计算具体是多少天，你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴，因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。
正常产假是98天，产前15天，产后83天，晚育增加30天，一般合计是128天，如果是难产（含刨宫产）在增加15天，产假均按自然日计算，核算生育津贴（即产假工资）以孩子出生日为准，生育津贴未下发之前，由单位代为支付，原则不能低于生育前的工资标准，生育津贴差额部分由单位补足津贴超出工资部分，单位不得克扣，需发放到本人。
你要根据自己的实际情况计算具体是多少天，你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴，因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。
正常产假是98天，产前15天，产后83天，晚育增加30天，一般合计是128天，如果是难产（含刨宫产）在增加15天，产假均按自然日计算，核算生育津贴（即产假工资）以孩子出生日为准，生育津贴未下发之前，由单位代为支付，原则不能低于生育前的工资标准，生育津贴差额部分由单位补足津贴超出工资部分，单位不得克扣，需发放到本人。