一、据说今年三月份出台了一个政策，就是哺乳假有六个半月！这个是强制的还是需要个人申请呢？
孩子一岁之前都有哺乳假，每天一个小时。具体怎么执行也要考虑单位的具体情况
二、晚婚晚育产假规定是强制执行还是鼓励政策?
这个是法律有明确规定的，当然是强制执行，只是各地方政策会有所不同，比如四川是23天，北京则是10天
三、产假，婚假为什么国家不强制执行
不是强制不强制的事。
发布者与执行者往往会产生些矛盾，会直接影响到职工的利益，企业管理者有时也很为难。
企业也有自主权，不是强制执行的事。
比如产假，放假给你，社保缴费自己承担，你愿意吗！不上班没有给企业创造效益，企业有权扣你工资缴纳社会养老保险。这要强制下来，还是劳动者自己吃亏。
有些事，没法太认真，只能双方面协商解决，不是强制的问题。
四、生二胎,产假中30天奖励假是强制执行吗
是的。
15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。