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能告诉我《广东省人口与计划生育条例》中的15天晚育假是鼓励性政策还是强制性政策吗?很悲催的收到消息,

来源:https://www.azjg.com 时间:2024-05-30 编辑:admin 手机版

一、能告诉我《广东省人口与计划生育条例》中的15天晚育假是鼓励性政策还是强制性政策吗?很悲催的收到消息,

强制性的吧,我当时就享受了,否则拿什么来鼓励晚育呢?你可以打电话咨询下—来自问问网友

二、省人大做出的最新陪护假决定是否有强制性

是的。省人大作出的决定在所在省份有效,应当遵守,具有强制性,相当于地方性法规的效力。

三、对于男士的陪产假,有没有详细的法律规定,是强制法规吗?

《人口与计划生育法》明确规定了男方也开始享受这种权利。

但各地是不同,由于该法律地位处于地方法规范畴,需要去查看地方相关法规,例如上海计划生育法规定是3天,而广东是10天。具体可咨询当地的劳动局咨询电话。

四、一天一个小时哺乳时间是强制规定的吗

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

所以,哺乳时间的确是法律强制规定的。

五、男方陪产假是否是强制性的

只要是合法生育就可以依法享受陪产假。

六、计划生育条例的陪产假是强制性的吗

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况. 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

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