一、产假休多长时间最适合 全球各地产假有多长
我国劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）
劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。
瑞典:480天+政府高补贴。依照瑞典法律,准妈妈可以在预产期前7周开始休预产假。从孩子出生到一岁半,父母可以完全休假在家。瑞典人休产假期间的收入并不是由单位承担,而是主要依靠领取政府发放的产假补贴。
英国:产妇可以享有12个月产假,但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位,把余下6个月产假留给丈夫。丈夫不仅能休6个月产假,每星期还能拿到112.75英镑津贴。
法国:第一胎,产妇可享受20周100%工资的产假；第二胎,妈妈可以领取40周的100%工资,同时享受津贴、补助。
德国:婴儿的父亲和母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲,父亲还可以申请额外两个月的产假,在此期间,他们可支取约67%的薪金。
挪威:父母亲可以有两种选择:其一,夫妇可休47周育儿假,拿全额工资；其二,可休57周,拿原来工资的80%,这些全部费用都由国家承担。其中,父亲必休的育儿假为12周。
芬兰:该国政府对产假期的规定为39个星期,在这近10个月的时间里,产妇可以安心在家哺育婴儿,并拿到80%的薪水。
二、国内多数妈妈产假选休一年 全球各地产假有多长
瑞典:480天+政府高补贴。依照瑞典法律,准妈妈可以在预产期前7周开始休预产假。从孩子出生到一岁半,父母可以完全休假在家。瑞典人休产假期间的收入并不是由单位承担,而是主要依靠领取政府发放的产假补贴。
英国:产妇可以享有12个月产假,但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位,把余下6个月产假留给丈夫。丈夫不仅能休6个月产假,每星期还能拿到112.75英镑津贴。
法国:第一胎,产妇可享受20周100%工资的产假；第二胎,妈妈可以领取40周的100%工资,同时享受津贴、补助。
德国:婴儿的父亲和母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲,父亲还可以申请额外两个月的产假,在此期间,他们可支取约67%的薪金。
挪威:父母亲可以有两种选择:其一,夫妇可休47周育儿假,拿全额工资；其二,可休57周,拿原来工资的80%,这些全部费用都由国家承担。其中,父亲必休的育儿假为12周。
芬兰:该国政府对产假期的规定为39个星期,在这近10个月的时间里,产妇可以安心在家哺育婴儿,并拿到80%的薪水。
三、浙江男人陪产假多少天
1、丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。浙江省《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右
四、产假128天包括国庆节吗
只有江苏省规定后面延长的30天产假不包括法定节假日。其它省都包括法定节假日的。
五、北京晚育假30天是指自然日还是工作日
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。都是自然日。
六、请问，妇女产假的休息时间是否全国统一的98天啊？求成都，广州，贵州，昆明的产假标准！！！！！
全国统一：90天
难产加15天、晚育增加产假15天（《广东省人口与计划生育条例》2009年1月1日施行）
独生子女：产假35天（《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第（五）款，2009年1月1日施行）