一、有谁知道男职工享受的晚育奖励假是几天?
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天，但只适用于广东户籍的男方。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
二、苏州男职工生育假期是几天啊？有什么补贴吗
按照国家规定，男职工可享受最多15天的产假，来陪伴产妇。但是具体的政策还是需要咨询你的单位。因为单位不同，政策的执行也不同。
三、男性 生育假多少天？
十个月。因为要天天陪老婆
四、请问男性生育护理假是几天
我国目前尚未对男职工因其妻生育是否能够休产假作出规定。一般只是单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇。</P><P>我国目前对女职工休产假的规定如下:《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:<BR>一、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。<BR>二、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。</P><P>
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五、国家规定产假男的休几天
1、关于女职工生育时，男士的陪产假规定，各省市的规定均不一样，一般都由所在省《人口与计划生育条例》进行规定的。
2、例如《北京市人口与计划生育条例》对男士休假的规定为：第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
3、例如《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
六、男生有产假吗
男生有陪产假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。