一、育儿嫂春节回家休假怎么算工资
法定节假日（正月初一、初二、初三）期间正常支付工资。再加上实际上班的天数，即为出勤天数，乘以日平均工资即为当月工资
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、工资按26天工资制应该怎么算
找你们人力资源部评理去，如果他不讲理，就找老板反映，如果老板也不讲理，就找个能合理发工资的地方，在这里纠结，就是算明白了，你更难受！
祝好！
三、26日工资计算如何计
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：
1、日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 （即不管这个月有几天都按规定的月计薪天数计算）
2、你六月份的工资应为：
1500-（1500÷21.75）×6（9号上班之前缺了6个工作日）=1086元
四、如果一个月有五个星期日的话（上满）,22制天的工资怎么算?26天制的工资又是怎么算的？请高手帮忙···
出满勤发全工资，不用算。
上26天班的，如果每天上班8小时，周六上班应按劳动法44条规定计发加班工资。如每天上班6.5小时，每周为39小时，周六上班就不需计加班工资。
五、月嫂一年能接多少单?
月嫂最多8-10单，前提是一单26天/月。
一般月嫂一个月的工作时间是26天，具体月嫂一年接单量是根据月嫂的时间去算的，月嫂正常一年接10个单左右，也有一年只接5-6个单，其实还是看月嫂做的时间周期。
如果是自己找活接单的月嫂，不是金牌月嫂或口碑很好的月嫂，一年大概只能接4-5单，有些月嫂一年到头也接不到几个单。
一般保证26天/月的话，正常来说，月嫂一年可以接到7-8个单就可以了。