一、的陪产假是10天还是15天
北京市
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
二、陪产假10天包括周末吗
当然包括的
三、南京生育假多少天，男方陪产假几天
一胎：女的产假4个月，男方陪产假10天
二胎：女的产假3个月，男方陪产假10天
四、如果妻子在家待产，老公需请假回家陪产，请问陪产假有多少天？陪产假内是否有工资？
男方有产假，也有工资，全国各地标准不一，一般在3到7天，你在什么地区？
五、我老婆生孩子我休陪护假10天，我20天后回来上班公司却说要炒了我。中间我有打电话续假，我想问下有赔偿吗？
五年多工龄的老员工了！
首先，你原来请假是否有书面的请假手续；其次，公司是否有关于旷工开除的相关制度规定；第三，你电话续假是否有人证明？
记着：辞职、违反规定开除或者说辞退，是肯定没有补偿的；另外，有的单位每年底多发一个月工资，也没有补偿了。
工资计算依据：工资条、银行卡记录（注意要银行盖章）、单位工资表。
说句实在话，老婆生小孩请假，很正常的，而且你也还是一个几年工龄的老员工了；所以如果因此失误导致单位要与你解除合同，肯定是有另外的原因，找到这个原因，才是解决问题的关键。
六、我的产假是5个月，休产假期间正好是有3天中秋假，7天国庆假，这个10天在5个月假期里面么？
广东胡律师：
产假遇到节假日产假不会延期，这是《劳动法》规定的，但是有些企业单位也会适当的帮你延长产假，你可以咨询下你们的人事部看能否延长，这是看单位人事的规定。