一、国家法定陪产假是几天？
好象是十天
二、晚婚晚育到底应该向公司请几天假
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国规定的婚假是3天。但是每个省市的奖励假期不一样，要看你在哪里了。
大部分省市的晚婚假是：干部和职工晚婚的，在国家规定的婚假外再增加婚假十五天；
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”
产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天
晚育后在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假十五天。婚假、产假视为出勤。
具体的天数还要看你们公司执行吗？
三、男方有几天陪产假
应该有的，各地的标准不一样。上海3天，重庆7个工作日，河北10天，深圳10天，建议你当地计生部门咨询一下。不过可能有的公司会不按法律规定执行。
四、男职工可以享受产假吗？
没有产假，但如果符合晚育条件的，可以享受护理假。具体看你所在的省份的《人口和计划生育条例》的规定。我们江苏省规定十天。
《江苏省人口和计划生育条例》
第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方
晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。