一、陪产假事后10多天再休可以的吗
陪产假是有严格的天数限制的，如果天数没有休息够，可以再修，但是如果没有准生证，这个就不能证明你是陪产假，但是准生证下来以后，就可以按照陪产假来计算了
二、根据劳动法,如果1号止10号连续请假,他的假期算8天还是10天？
星期六星期天不算在内。
三、公司因为业务停顿关系只发10天工资
第一，法律规定是如果劳动者提供了正常劳动，那么企业必须支付不低于最低工资标准的工资。所谓正常劳动，就是我们说的一月那20多天的正常工作时间。
第二，从你说的看，很显然，如果你在2月份确实没有再提供劳动，也就是不用上班，那么公司确实是可以不用发工资的。
第三，如果你们合同里并没有写明单位需要每月都给你安排工作什么，企业这么做显然是不违法的，不过你可以提出异议，结果是要么协商解除劳动合同，要么你妥协同意单位这个安排。
第四，春节那三天放假时间单位是要支付工资的，这三天不支付是违法的。
四、月经完后的10天内是安全期么？
安全期前七后八，从月经开始第一天数的。
安全期分相对安全期和绝对安全期， 只有绝对安全期无需采取措施。
你的情况，月经会推迟2－3天，周期是30－31天。 可用前七后八。平时有没有周期短些的？
16号来， （经期16，17，18，19，20)，21，22，23是安全期；
如果下次是15－19号来， 以19号为基准，往前数7天， 12，13，14，15，16，17，18，19号是安全期。
24－31号都不是安全期， 是危险期。